성남시 보건소 임산부 혜택(임신출산 진료비 20만원 추가지원)

안녕하세요.

 

성남시 보건소 임산부 혜택 중에 임신 출산 진료비 지원 관련해서 알려드릴게요.

산후조리비, 출생시 지원금 등은 다들 알고 계시는데 이 부분은 놓치는 분들이 많더라고요.

혹시 산후조리비나 출생시 지원금, 지자체 출산혜택, 임산부 혜택에 대해서 궁금하신분은 아래 링크 참고하세요.

 

성남시 보건소 출산 혜택 임신출산 진료비 20만원 지원(많이들 놓치고 있어요!)

성남시 보건소 임신출산 진료비 혜택에 대해서 이미 알고 계시는데 나는 맞벌이라 소득이 넘어가서 어차피 안되라고 생각하시는 분들도 상당히 많더라고요.

 

저희 부부도 맞벌이고 중위 소득 150%가 넘어가는데 받을 수 있었어요.

어떻게 받았냐고요?

 

육아휴직중은 퇴직이 아니기 때문에 계속 소득이 인정되잖아요?

그런데 성남시 보건소에서는 건강보험료를 기준으로 봐요.

 

출산휴가 중에 회사에서 급여를 받으면 건강보험료가 적용돼서 나갈 거예요.

그러고 나서 육아휴직으로 넘어가면 회사에서 건강보험에 육아휴직 신고를 합니다.

 

그러면 건강보험료가 안 나가요. 0으로 나와요.

건강보험이 유예돼서 최저 보험료로 나갈 건데 2020년 기준으로 9300원 정도 되거든요.

복직하고 나서 낼 거예요.

그래서 건강보험료를 떼면 0원이 찍힙니다.

 

보건소에서 요구하는 서류 중 건강보험 자격 확인서는 회사에 재직 중으로 되어있는지를 확인하는 거고요.

건강보험료 본인부담금 납부확인서는 소득을 확인하는 거예요.

그런데 육아휴직 중이라 0원으로 나오게 되죠.

보건소에서는 그대로 받아줍니다.

 

육아휴직 중인 와이프 건강보험료 0원 + 남편 건강보험료 = 중위소득 150% 이하만 되는 되는 거예요.

2020년 중위소득 150% 이하가 얼마냐고요? 

 

2019/12/20 - [생활정보] - 2020년 중위소득에 따른 건강보험료

 

링크 참고하세요.

 

 

육아휴직 중이라고 하면 보건소에서 휴직확인서 라던지 어떠한 서류를 추가로 요구할 거에요.

그 저의 경우 회사에서 휴직확인서를 떼달라고 하는게 좀 번거로워서 회사에서 제출했던 육아휴직 확인서(고용보험 제출용)을 그냥 카피해서 하나 달라고 했어요.

 

 

육아휴직확인서가 어떤건지 잘 모르시는 분은 하단 링크 참고하시면 되세요.

 

 

출산휴가, 육아휴직급여 신청의 모든 것(출산휴가확인서, 국민연금, 건강보험 유예